Français (FR)English (UK)

QPM NewBiz

Vocation

QPM NewBiz appartient à la Gamme Accompagnement dont l’objectif est d’apporter une aide aux professionnels dans le cadre de l’accompagnement des personnes. Ces applications sont destinées aux professionnels appelés à accompagner des personnes sur le plan individuel ou professionnel (psychologues, psychothérapeutes, coachs, consultants Ressources Humaines, formateurs…). QPM® met à leur disposition une gamme d’outils permettant de mesurer par exemple les comportements, le stress, l’anxiété, l’intelligence émotionnelle, les comportements primaires… Ainsi que la possibilité de réaliser dans certains cas des études statistiques et des baromètres de suivi. 

Le bilan QPM NewBiz permet à un professionnel d’identifier, en moins d'une minute, le potentiel entreprenarial d’une personne, ses comportements, ses points forts et ses voies de progrès. Il  apporte aussi, grâce à des indicateurs objectifs, une réponse instantanée et fiable aux besoins d’accompagnement et permet de confirmer et affiner l’analyse du professionnel. Les milliers de mesures réalisées avec QPM DPRH ont permis d’établir des corrélations entre les différents critères de ces grilles, véritables passerelles qui permettent d’avoir une vision précise de la personne et de ses comportements. Au cours de la formation, les utilisateurs apprennent à identifier les différents critères qui sont significatifs de l’état de la personne mesurée et des comportements que cet état va générer. Cette lecture "in vivo" est très utile à l’accompagnant tant au niveau des informations qu’elle lui apporte que de la crédibilité qu’elle lui donne auprès de son client.


Utilisateurs concernés

Tous les spécialistes de l’orientation ou de l’accompagnement des créateurs d’entreprise :

  • Spécialistes de l’orientation et de l’outplacement
  • Consultants en ressources humaines
  • Coachs spécialisés dans l’accompagnement des créateurs
  • Formateurs



Contenu

QPM NewBiz comporte 47 critères qui s'organisent en différents chapitres :

  • Les niveaux de forme (physique, mentale et émotionnelle)
  • Facteurs de maturité émotionnelle
  • Niveau de stress et d’anxiété
  • Motivation, constance
  • Les potentiels
  • Conscience de soi émotionnelle
  • Maîtrise de soi émotionnelle
  • Motivation émotionnelle
  • Empathie et aptitudes sociales

 


Exemple de mesure